Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыл на сайте более двух недель назад
Кандидат
Мужчина, 34 года, родился 26 января 1991
Джизак, не готов к переезду, не готов к командировкам
Начальник коммерческого отдела
6 000 000 so'm на руки
Специализации:
- Коммерческий директор (CCO)
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 9 лет 5 месяцев
Декабрь 2015 — по настоящее время
9 лет 5 месяцев
АК UZTELECOM. Filial Uzmobile
Начальник отдела продаж
Я человека, который умеет продавать сам и уверено поведет за собой вверенную ему команду. Обязанности:
Продавать самому и мотивировать свою команду.
-Умение проводить деловые переговоры на уровне высшего управленческого звена.
-Проведение презентаций и заключение договоров.
- Умение находить и выявлять перспективные рынки и имплементировать на практике нестандартные решения.
- Разработал общую концепцию политики развития предприятия.
- Разработал и предложил эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия.
- Исследовал все производственные, коммерческие процессы на предприятии.
- Представил конкретную программу развития и реструктуризации предприятия, анализировав возможность финансового обеспечения программ.
- Установил приоритеты бюджетирования и провел мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ.
- Подготовил предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков;
- разработал проектов технической и административной модернизации предприятия.
- Организовал презентаций маркетингового плана и графиков их реализации высшему руководству, защита и обоснование их Уполномочил работников, ответственных за реализацию проектов
- Обеспечил взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия.
- Предложил методику по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана развития предприятия, иным неблагоприятным для предприятия последствиям. • Проводил тренинги для персонала по Кайдзен.
- Стимулировал командную работу укрепил доверие коллектива к предприятию
- С нуля выстроил абонентскую базу и вывел компанию в верх и обеспечил стабильные продажи на рынках.
- Вел переговоры с партнерами поспособствовал укреплению доверия к компанию
- Предложил совершенно иную стратегию ведения продаж на рынках, разработал эффективный прайс.
• Добился восстановление доверия готынцалных клиентов на рынке, которую подорвали прежние менеджеры компании...
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории B, CОбо мне
Наличие цели и видение результата Цель – это движущая сила лидера, это смысл моего существования. ...
Самомотивация, Мне не нужна внешняя мотивация, я мотивирую себя сам. ...
Высокие стандарты ...
Уверенность ...
Оптимизм и позитивность ...
Ответственность ...
Мужество и смелость ...
Присутствие и личное вовлечение в процесс
Высшее образование
2014
политехнический институт
Сервис и обслуживание , Сервис, специалист по сервис обслуживанию
2008
Фин. Техникум
Бухгалтерия, Антикризисное управление
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Узбекистан
Разрешение на работу: Узбекистан
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения