-
Участие в создании и совершенствовании системы управления человеческими ресурсами;
-
Разработка моделей управления персоналом и совершенствование систем и процедур управления персоналом компании;
-
Предоставление профессиональных рекомендаций по системам управления человеческими ресурсами и взаимодействию отделов для повышения сплоченности и конкурентоспособности организации;
-
Координировать и направлять процесс подбора талантов, обучения сотрудников и взаимоотношений с сотрудниками всех отделов компании
-
Оперативно решать кадровые проблемы в процессе управления;
-
Организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры с целью содействия формированию отличной культуры.
Управление:
-
Организовывать и контролировать работу по управлению сертификацией пожарной безопасности, охраны окружающей среды, охраны труда и производственной безопасности компании;
-
Контроль административных ассистентов;.
- Высшее образование;
- Более 3 лет опыта работы в сфере управления персоналом и управления коллективом;
- Обладать отличными исполнительскими способностями, сильной инициативой, уметь поддерживать хорошее планирование, способность к реализации и хорошую способность к продвижению работы в условиях высокого давления;
- Владение китайским или английским языком.
- Официальное трудоустройство;
- Официальный оклад;
- График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
- Обед на территории компании.
Ключевые навыки
- Русский — B2 — Средне-продвинутый
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
- Китайский — C1 — Продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 24 марта 2025 в Джизаке